مدير التسويق والاتصال المؤسسي الشركة السعودية لشراء الطاقة
روابط التقديم
نظرة عامة على الوظيفة
-
تاريخ النشر18 مايو، 2025
-
الموقع
-
تاريخ الإنتهاء1 يوليو، 2025
-
الخبرات2 سنة, 4 سنوات
-
النوعمختلط
-
التعليمماجستير
وصف الوظيفة
مدير التسويق والاتصال المؤسسي
الشركة السعودية لشراء الطاقة – الرياض
الوصف الوظيفي
مدير التسويق والاتصال المؤسسي في الشركة السعودية لشراء الطاقة مسؤول عن بناء الصورة العامة للشركة وتعزيز علاقاتها مع وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة. يشرف على الحملات الإعلامية والتسويقية، ويقود تنظيم الفعاليات والأنشطة التي تعكس هوية الشركة وقيمها.
المؤهل المطلوب
• بكالوريوس في التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال (يفضل وجود ماجستير أو شهادات احترافية مثل PCM أو CDMP).
الخبرة المطلوبة
• خبرة في إدارة الإعلام والعلاقات العامة وتنظيم الفعاليات وتطوير المحتوى باللغة العربية والإنجليزية.
المسؤوليات الوظيفية للوظيفة
يشمل الدور تعزيز العلاقات الإعلامية، إدارة التغطية الإعلامية والانطباعات العامة، التخطيط للفعاليات الداخلية والخارجية، قيادة الحملات التسويقية، تطوير المحتوى المؤسسي، إدارة قنوات الاتصال الداخلية والخارجية، تحليل صورة العلامة التجارية وتقديم التوصيات لتحسينها.
وصف عام للوظيفة
مدير التسويق والاتصال المؤسسي يمثل صوت الشركة في الداخل والخارج، ويحرص على إيصال رسالتها بشكل احترافي يعزز من مكانتها في السوق. يعمل على توحيد الرسائل الإعلامية والتسويقية بما يتماشى مع أهداف الشركة واستراتيجيتها في قطاع الطاقة.
يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر ، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى ، بالإضافة إلى ذلك ، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك ، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.
في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة.