وصف الوظيفة
وصف الوظيفة
- تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة الحوكمة والالتزام، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف الإستراتيجية.
- العمل على اعداد الخطة السنوية لإدارة الحوكمة والالتزام ورسم خارطة الطريق مع مدير الإدارة و مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسة بالإضافة الى إدارة الفريق.
- تطوير إطار عمل وسياسات الحوكمة والمساعدة في حل المشاكل التي تم صعيدها وتقديم الدعم اللازم .
- مراجعة سياسات وإجراءات الحوكمة والالتزام وتحديد الثغرات ونقاط الضعف فيها والعمل على تطويرها من خلال تقديم اقتراحات بالتحسين إلى رئيس قسم الحوكمة /مدير إدارة الحوكمة والالتزام.
- التحقق من صحة البيانات الواردة لإدارة الحوكمة والالتزام و التحقق من صحة التقارير المرفوعة الى اللجان وأصحاب المصلحة وبناء ثقة مستدامة.
- متابعة تنفيذ الأنشطة والبرامج اللازمة لنشر وتعميم المنهجيات والممارسات الحديثة في مجال إدارة الحوكمة والالتزام.
يتطلب الشهادات الإحترافية التالية
- CCP
- CGRC
المهارات
- القدرة على فهم الأنظمة واللوائح
- التفكير الإستراتيجي
- التقدير الاحصائي
المؤهلات العلمية
الإدارة والتنظيم
عدد سنوات الخبرة
الحد الأدنى: 7