مدير حلول الأعمال – الهيئة السعودية للمقاولين
روابط التقديم
نظرة عامة على الوظيفة
-
تاريخ النشر20 أكتوبر، 2024
-
الموقع
-
تاريخ الإنتهاء19 نوفمبر، 2024
-
الخبرات5 سنوات
-
النوعمختلط
-
التعليمبكالوريوس
-
المستوى الوظيفيمدير
وصف الوظيفة
خدمات الاستشارات:
– تنفيذ وتقديم خدمات استشارية وتوجيهية لصناعة المقاولات في المملكة العربية السعودية، بالتعاون الوثيق مع شركاء الهيئة السعودية للمقاولين (SCA).
– تحديد قائمة بالخدمات الاستشارية المحتملة، مع مراعاة شرائح العملاء والعروض التفصيلية للخدمات والقيمة المقدمة، وكذلك الفرص المتاحة للتحول الرقمي لتقديم كل من هذه الخدمات (مثل التطبيقات الجوالة / الويب لتلقي والاستجابة للاستفسارات، وما إلى ذلك).
– تطوير محفظة خدمات استشارية مخصصة لصناعة المقاولات بناءً على احتياجات السوق، مع مراعاة نموذج تشغيل المبيعات وتقديم الخدمات وكذلك الجدوى المالية / الأهداف لكل برنامج.
– تحديد الشركاء الاستشاريين الدوليين والإقليميين المحتملين الذين لديهم القدرات والخبرات اللازمة لتقديم الخدمات الاستشارية والتوجيهية للفئات المستهدفة من العملاء، مع مراعاة معايير الجودة المطلوبة.
– إبرام شراكات رسمية مع الشركاء المعنيين بما في ذلك التفاوض على الشروط الرئيسية ومسؤوليات كل شريك لتقديم الدعم الاستشاري والتوجيهي الفعال للفئات المستهدفة من العملاء.
– إنشاء والحفاظ على عملية تقييم محددة بشكل جيد ومحايدة لمراقبة الأداء وفعالية الخدمات الاستشارية والتوجيهية المقدمة (على سبيل المثال: إشراك هيئات تقييم المطابقة الخارجية، الخبراء المحايدين داخل الهيئة، إلخ) وتقييم أداء الشركاء بصفة دورية واتخاذ الإجراءات وفقًا لذلك.
الشهادات المتخصصة:
– تقييم برامج الشهادات المتعلقة بالمقاولات على المستوى الإقليمي والدولي لتحديد مشهد الشهادات واستكشاف المجالات الناشئة للاعتماد فيما يتعلق بصناعة المقاولات في المملكة العربية السعودية.
– تطوير محفظة شهادات مخصصة لصناعة المقاولات بناءً على احتياجات السوق وقيمة برامج الشهادات، مع النظر إلى البرامج المستهدفة وتأثيرها على تطور صناعة المقاولات.
– تحديد مزودي الشهادات الدوليين والإقليميين المناسبين لتقديم الشهادات في السوق السعودي، والتفاوض وإبرام شراكات رسمية معهم.
– تطوير وتفصيل برامج الشهادات بالتشاور الوثيق مع أي مزودي الشهادات / الشركاء، بما في ذلك:
– الجمهور المستهدف وأهداف البرنامج (مثل: تحسين جودة البناء، الاعتراف بأداء المقاولين، إلخ).
– المكونات الرئيسية للشهادة ومعايير تقييم المقاولين.
– متطلبات الشهادات بناءً على أفضل الممارسات التوجيهية.
– منهجيات التقييم والتصنيف، بما في ذلك أدوات وآليات تقييم المقاولين ذات الصلة.
– مواد الشهادات، والعمليات، والسياسات، وإرشادات الاختبار والجوانب التشغيلية الأخرى المرتبطة.
– طرح وتشغيل برامج الشهادات الفعلية، مع تنفيذ خطة التنفيذ المقابلة بالتعاون مع شركاء الشهادات.
الابتكار وتطوير المنتجات:
– تطوير أفكار ومفاهيم جديدة للمنتجات أو الخدمات أو العمليات.
– تحديد وتقييم الفرص المحتملة للابتكار داخل المنظمة.
– تطوير استراتيجيات وخطط لتعزيز ثقافة الابتكار داخل المنظمة.
– قيادة عملية العصف الذهني مع الأقسام المعنية داخل الهيئة السعودية للمقاولين لتحديد الأفكار / الحلول المبتكرة.
– التعاون مع قسم خدمات المعلومات لتطوير منشورات على المنصات المحلية والإقليمية حول أحدث اتجاهات الابتكار.
– إجراء بحوث حول الصناعة والسوق لتسليط الضوء على الخدمات المحتملة، مع مراعاة النظراء العالميين والإقليميين (حسب الاقتضاء).
– قيادة عملية تحديد الخدمات المحتملة التي يمكن أن تقدمها الهيئة، بما يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية.
– إجراء دراسات الجدوى للخدمات المحتملة، بما في ذلك دراسات الحالة ونماذج تقديم الخدمات.
– المساعدة في تحديد العملاء وفرص البيع المتقاطع لتنمية وتوسيع إيرادات الخدمات للهيئة.
– توفير التدريب للموظفين على المنتج أو الخدمة الجديدة.
– تنفيذ برامج تجريبية لإطلاق المنتجات أو الخدمات المقترحة بشكل مبدئي، بالتعاون مع القسم المحتمل المالك.
– تقديم تقارير حول نجاح البرنامج التجريبي، وتطوير الدروس المستفادة، وتسليم عمليات المنتج للقسم المالك.
المتطلبات:
– درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب/البرمجيات، علوم الحاسوب، الهندسة الصناعية أو ما يعادلها، مع حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.
– يُفضل الحصول على درجة الماجستير في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو التخصصات ذات الصلة.
– خبرة سابقة لا تقل عن 6 سنوات في دور إداري أو إشرافي.