مستشار قانوني أول-وزارة الطاقة

روابط التقديم

قدم الحين مساعدة في التقديم

نظرة عامة على الوظيفة

وصف الوظيفة

مستشار قانوني أول

الرياض – وزارة الطاقة

الوصف الوظيفي

تعلن وزارة الطاقة عن توفر وظيفة مستشار قانوني أول في مدينة الرياض، يتولى تطوير الأطر القانونية والمعايير الخاصة بإدارة الدعاوى القضائية، ويمثل الوزارة أمام الجهات القضائية واللجان المختلفة، ويقدم الاستشارات القانونية لحماية مصالح الوزارة. يشمل الدور إعداد المذكرات النظامية، صحائف الدعاوى، لوائح الاعتراض، ومتابعة تنفيذ الأحكام.

المؤهل المطلوب

• درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها – يفضل وجود درجة الماجستير

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال القانوني

المسؤوليات الوظيفية لوظيفة مستشار قانوني أول في وزارة الطاقة


– تطوير معايير التعامل مع الدعاوى على مستوى الوزارة.
– تمثيل الوزارة أمام المحاكم واللجان القضائية وشبه القضائية.
– صياغة صحائف الدعاوى والمذكرات النظامية المدعومة بالأسانيد.
– تقديم لوائح الاعتراض على الأحكام وطلبات التماس إعادة النظر.
– حفظ الوثائق القانونية وتنظيم سجل جلسات الترافع.
– دعم تنفيذ الأحكام والتأكد من الالتزام بالإجراءات النظامية.
– الالتزام بسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني.
– تنفيذ أي مهام قانونية أخرى يُكلف بها.

وصف عام لوظيفة مستشار قانوني أول في وزارة الطاقة

يؤدي المستشار القانوني الأول دورًا استراتيجيًا في حماية المصالح القانونية للوزارة، وضمان التمثيل القضائي الفعال، وتقديم المشورة القانونية الدقيقة. يسهم في تحقيق الامتثال الكامل للأنظمة والتشريعات، ويعمل على رفع جودة الأداء القانوني داخل الوزارة، بما يعزز حوكمتها وسمعتها المؤسسية.

من ناحية أخرى

يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى، بالإضافة إلى ذلك، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.

في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة.

***فى النهايه نتمنى للجميع التوفيق***
“الله يوفقكم ويسهّل دربكم، ويكتب لكم الخير والتوفيق في كل خطوة.”