أخصائي مبيعات وتسويقB2B للركاب -الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR)
روابط التقديم
نظرة عامة على الوظيفة
-
تاريخ النشر28 أبريل، 2025
-
الموقع
-
تاريخ الإنتهاء28 مايو، 2025
-
الخبرات4 سنوات
-
التعليمبكالوريوس
وصف الوظيفة
المسمى الوظيفي
أخصائي مبيعات وتسويقB2B للركاب -الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR)
الوصف الوظيفي
أخصائي مبيعات وتسويق B2B للركاب مسؤول عن قيادة نمو أعمال الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR) في المناطق الشمالية والشرقية، من خلال تحديد وتأمين شراكات مع العملاء من الشركات والجهات التجارية الأخرى. كما يتولى تطوير منتجات النقل بالسكك الحديدية والمنتجات المصاحبة، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وإنشاء حملات تسويقية مخصصة، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
المؤهل المطلوب
• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
الخبرة المطلوبة
• خبرة لا تقل عن 4 سنوات، منها سنتان في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات أو التسويق.
المسؤوليات الوظيفية لوظيفة أخصائي مبيعات وتسويق B2B للركاب – الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR)
يشمل دور أخصائي مبيعات وتسويق B2B للركاب تطوير علاقات استراتيجية مع العملاء من الشركات، وتصميم حملات تسويقية مخصصة، وتحقيق أهداف المبيعات. كما يسعى لتعزيز العلامة التجارية وتحسين الأداء المالي، من خلال تنفيذ خطط مدروسة وتحليل الأسواق. يعمل على التنسيق مع الفرق الداخلية والخارجية، ويضمن تقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء.
وصف عام لوظيفة أخصائي مبيعات وتسويق B2B للركاب – الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR)
أخصائي مبيعات وتسويق B2B للركاب يلعب دورًا محوريًا في تعزيز حضور الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR) في السوق، وتحقيق النمو المستدام للأعمال. يركز على بناء شراكات ناجحة، وتقديم منتجات وخدمات ذات قيمة مضافة للعملاء، مما يسهم في رفع مستوى رضا العملاء ودعم أهداف الشركة الاستراتيجية.
من ناحية أخرى
يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى، بالإضافة إلى ذلك، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.
في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة.
https://www.sar.com.sa/