وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي

مدير تطوير الأعمال – شركة الاتصالات السعودية (stc)

الوصف الوظيفي

مدير تطوير الأعمال – شركة الاتصالات السعودية (stc) مسؤول عن تقديم القيادة الاستراتيجية وتوجيه أعمال قطاع عملاء B2B. يتولى ابتكار حلول مبتكرة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وتطوير حلول مخصصة تلبي احتياجات قطاع الصناعة واللوجستيات، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المؤسسية.

المؤهل المطلوب

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة أو الهندسة
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة
• الشهادات المهنية الموصى بها:
  • محترف تطوير الأعمال المعتمد (CBDP)
  • محترف التخطيط الاستراتيجي المعتمد (CSP)

الخبرة المطلوبة

من 8 إلى 10 سنوات خبرة عملية في تطوير الأعمال أو المجالات ذات الصلة.

المسؤوليات الوظيفية

• قيادة تطوير المعرفة التقنية والتجارية عبر القطاعات المستهدفة.
• إجراء تقييمات سوقية مفصلة وتحديد فرص جديدة.
• تصميم مفاهيم وحالات استخدام مبتكرة لتلبية احتياجات العملاء.
• توقيع مذكرات تفاهم وتنفيذ إثباتات المفهوم (PoCs).
• دعم فرق المبيعات حتى إغلاق الصفقات.
• التعاون مع الفرق الداخلية لتصميم حلول متكاملة.
• نقل الفرص الناضجة إلى فرق المبيعات وتقديم التغذية الراجعة.

الوصف العام للوظيفة

مدير تطوير الأعمال في stc يلعب دورًا أساسيًا في اكتشاف فرص السوق وتطوير الحلول المبتكرة لتعزيز الكفاءة والإنتاجية وزيادة الإيرادات. يركز على بناء علاقات استراتيجية قوية مع العملاء والشركاء والمساهمين، ويسهم في دفع عجلة النمو والابتكار ضمن بيئة ديناميكية متطورة، مما يعزز مكانة stc كمزود رائد لحلول الاتصالات المتكاملة.

من ناحية أخرى

يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى، بالإضافة إلى ذلك، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.

في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة.

في النهاية

نتمنى للجميع التوفيق.