مشرف التحليل والاستشارات – شركة ياسرف – ينبع

روابط التقديم

تقدم لهذه الوظيفة

البريد الإلكتروني *
Apply via Social Networks
مساعدة في التقديم

نظرة عامة على الوظيفة

  • تاريخ النشر
    5 مايو، 2025
  • تاريخ الإنتهاء
    4 يونيو، 2025
  • الخبرات
    غير محدد
  • النوع
    مختلط
  • التعليم
    بكالوريوس
  • المستوى الوظيفي
    موظف

وصف الوظيفة

مشرف التحليل والاستشارات

شركة ياسرف – ينبع

الوصف الوظيفي

تعلن شركة ياسرف (YASREF) في مدينة ينبع عن توفر وظيفة مشرف التحليل والاستشارات  حيث يتحمل المسؤولية عن تطوير وتنفيذ وتحليل المعلومات المالية لدعم اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة. تشمل مسؤولياته تقديم تقارير تحليلية دقيقة، والتأكد من استقرار وربحية ونمو الشركة من خلال التحليل المستمر للبيانات المالية.

المؤهل المطلوب

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو ما يعادلها

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 9 سنوات في التحليل المالي أو مجال ذي صلة

المسؤوليات الوظيفية مشرف التحليل والاستشارات ياسرف – ينبع

يتولى مشرف التحليل والاستشارات شركة ياسرف – ينبع تطوير وتنفيذ تحليلات مالية تساهم في تحسين استقرار الشركة ونموها. يقوم بإعداد التقارير المالية، وتحليل أداء الأعمال لتحديد المشكلات المحتملة والتكيف مع التغيرات المستقبلية. كما يضمن توافق العمليات مع السياسات المالية المعتمدة، ويوفر دعمًا مهمًا للإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

وصف عام لوظيفة Supervisor, Analysis & Advisory – شركة ياسرف – ينبع

مشرف التحليل والاستشارات يلعب دورًا محوريًا في تقديم تحليلات دقيقة تدعم استراتيجيات الشركة المالية. يركز على جمع وتحليل البيانات المالية لتقديم تقارير مستمرة للمساهمة في تحديد المسار الصحيح للأعمال. هذا الدور يسهم في ضمان استدامة الأداء المالي والنجاح المستمر.

من ناحية أخرى

يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر ، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى ، بالإضافة إلى ذلك ، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك ، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.

في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة. 

***فى النهايه نتمنى للجميع التوفيق***
“الله يوفقكم ويسهّل دربكم، ويكتب لكم الخير والتوفيق في كل خطوة.”