وصف الوظيفة

المسمى الوظيفي

مهندس أول إشارات السكك الحديدية – الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR)

الوصف الوظيفي

مهندس أول إشارات السكك الحديدية مسؤول عن قيادة تخطيط وتصميم وتركيب واختبار وتشغيل أنظمة الإشارات في مشاريع السكك الحديدية. يشمل الدور ضمان التوافق مع المعايير الصناعية، والأنظمة الأمنية، ومتطلبات المشروع، مع إدارة الوقت والميزانية والتنسيق مع الجهات المعنية. يُعد هذا الدور حاسمًا في تقديم حلول إشارات موثوقة ومبتكرة تدعم البنية التحتية للنقل.

المؤهل المطلوب

• درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية أو الكهربائية أو مجال ذي صلة.

الخبرة المطلوبة

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إشارات السكك الحديدية.

المسؤوليات الوظيفية لوظيفة مهندس أول إشارات السكك الحديدية – الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR)

قيادة تصميم وتطوير أنظمة الإشارات بما يشمل نظم التحكم والتشابك وكشف القطارات. إدارة مشاريع الإشارات من البداية إلى النهاية، والتنسيق مع المقاولين والمهندسين الآخرين، والإشراف على أداء الفريق وتطوير مهاراته، وتنفيذ اختبارات التشغيل والاعتماد الفني. كما يتعين ضمان الالتزام بمعايير السلامة الدولية، والتعاون مع الجهات التنظيمية والعملاء لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.

وصف عام لوظيفة مهندس أول إشارات السكك الحديدية – الشركة السعودية للخطوط الحديدية (SAR)

مهندس أول إشارات السكك الحديدية يلعب دورًا رئيسيًا في ضمان تشغيل آمن وفعال للبنية التحتية للقطارات من خلال تقديم حلول إشارات متقدمة. يركز على دمج الأنظمة التقنية مع المتطلبات التشغيلية بدقة عالية لضمان تدفق الحركة بسلاسة، بما يسهم في رفع كفاءة النقل وتحقيق أهداف السلامة والجودة في مشاريع SAR.

من ناحية أخرى

يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى، بالإضافة إلى ذلك، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.

في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة.
https://www.linkedin.com/jobs/view/4204905702/?alternateChannel=search&refId=TKVQ6r1%2FXpNfc2C5xqdcVw%3D%3D&trackingId=N7QnwtTRYAV7qw1Q8koNpg%3D%3D
https://www.sar.com.sa/

***فى النهاية نتمنى للجميع التوفيق***
“الله يوفقكم ويسهّل دربكم، ويكتب لكم الخير والتوفيق في كل خطوة.”