مستشار تجاري – شركة ياسرف

روابط التقديم

قدم الحين مساعدة في التقديم

نظرة عامة على الوظيفة

  • تاريخ النشر
    5 مايو، 2025
  • تاريخ الإنتهاء
    4 يونيو، 2025
  • الخبرات
    غير محدد
  • النوع
    مختلط
  • التعليم
    بكالوريوس
  • المستوى الوظيفي
    أخرى

وصف الوظيفة

مستشار تجاري

مستشار تجاري – شركة ياسرف

الوصف الوظيفي

يقوم المستشار التجاري في شركة ياسرف بتطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للمؤسسة، مع التركيز على التعاقدات مع الجهات الخارجية، وتسعير المنتجات، وتحليل السوق بما يدعم الأهداف المالية والتشغيلية للشركة. كما يساهم في صياغة اتفاقيات الشراء والبيع ويضمن توافقها مع الديناميكيات السوقية.

المؤهل المطلوب

• درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها. يفضل أيضًا الحصول على ماجستير إدارة أعمال (MBA).

الخبرة المطلوبة

• خبرة قوية في التفاوض وإدارة العقود وتحليل الأسواق والتخطيط التجاري.

المسؤوليات الوظيفية لوظيفة مستشار تجاري – شركة ياسرف


• تطوير الاستراتيجية التجارية وتنفيذها بما يتماشى مع أهداف السوق.
• تقديم رؤى تحليلية حول تسعير المنتجات وفرص النمو.
• التفاوض مع الجهات الخارجية على الاتفاقيات التجارية وضمان شروط عادلة ومربحة.
• إدارة اتفاقيات البيع طويلة الأجل (Offtake Agreements) لتحقيق استقرار الإيرادات.
• مراقبة أسعار السوق وتقديم توصيات مبنية على الاتجاهات العالمية.
• تعزيز العلاقات مع العملاء والموردين والجهات الحكومية.
• تمثيل الشركة في المنتديات الصناعية والمعارض التجارية.
• إعداد تقارير استراتيجية حول السوق والمخرجات المحتملة.

وصف عام لوظيفة مستشار تجاري – شركة ياسرف


دور مستشار تجاري يجمع بين التحليل الاستراتيجي، والتفاوض، وإدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية لتأمين مصالح الشركة وزيادة ربحيتها. الوظيفة تتطلب قدرة عالية على فهم تحركات السوق وتقديم حلول تجارية فاعلة لضمان مرونة الشركة في ظل التغيرات الاقتصادية.

من ناحية أخرى

يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.

في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة.

***في النهاية نتمنى للجميع التوفيق***
“الله يوفقكم ويسهّل دربكم، ويكتب لكم الخير والتوفيق في كل خطوة.”