مشرف التعاقدات شركة ياسرف – ينبع
روابط التقديم
نظرة عامة على الوظيفة
-
تاريخ النشر5 مايو، 2025
-
الموقع
-
تاريخ الإنتهاء4 يونيو، 2025
-
الخبراتغير محدد
-
النوعمختلط
-
التعليمبكالوريوس
-
المستوى الوظيفيموظف
وصف الوظيفة
مشرف التعاقدات
Supervisor, Contracting – شركة ياسرف – ينبع
الوصف الوظيفي
تعلن شركة ياسرف (YASREF) في مدينة ينبع عن توفر وظيفة “مشرف التعاقدات” لضمان تنفيذ الأعمال اليومية للعقود بكفاءة وفعالية وفقًا للإجراءات المعتمدة. يشمل الدور مراجعة وتعديل العقود ومتابعة مدى التزامها بالسياسات، وقيادة لجان مراجعة المناقصات، وضمان دقة تجديد العقود وإنهائها في الوقت المناسب.
المؤهل المطلوب
• درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها
الخبرة المطلوبة
• خبرة لا تقل عن 12 سنة في نفس المجال أو مجال ذي صلة
المسؤوليات الوظيفية لوظيفة Supervisor, Contracting – شركة ياسرف – ينبع
يتولى مشرف التعاقدات قيادة جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة العقود، بدءًا من صياغتها وحتى مراجعة التعديلات ومراقبة تنفيذها. كما يشرف على إعداد تقارير العطاءات ويضمن مطابقة العقود للمعايير والسياسات المعتمدة. ينسق مع الإدارات الأخرى لتأمين أفضل الشروط من الموردين ويتابع التجديدات والإنهاءات بفعالية.
وصف عام لوظيفة Supervisor, Contracting – شركة ياسرف – ينبع
يشغل مشرف التعاقدات موقعًا قياديًا في سلسلة الإمداد ويعمل على ضمان التوريد الأمثل من خلال التفاوض الفعّال وإدارة العلاقات مع الموردين. يسهم هذا الدور في دعم عمليات المشتريات واللوجستيات وتحقيق الكفاءة في التكاليف وتحسين الأداء التشغيلي.
من ناحية أخرى
يُعد الموظف حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة؛ بمعنى آخر ، هو المسؤول الأساسي عن تنفيذ المهام بدقة وعناية. ومن جهة أخرى ، بالإضافة إلى ذلك ، يعزز كفاءة العمل وهو ما يعني تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك ، لا يقتصر دوره على إتمام المهام اليومية فقط؛ بل يشمل أيضًا تقديم تحليلات تساعد الفرق الأخرى على اتخاذ قرارات فعالة. ثم يعمل بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى بالتالي يحقق التنسيق المطلوب بسبب ذلك التعاون المستمر.
في الواقع، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات ومن المؤكد أن هذا يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. ثانيًا، التركيز على الجودة والالتزام بالمعايير المؤسسية يُسهم بالتأكيد في الحفاظ على الأداء العالي. بالتالي، تعزز المؤسسة سمعتها وفي النهاية، تزيد قدرتها على تحقيق أهدافها. بمعنى آخر، يلعب الموظف دورًا أساسيًا في تحقيق النجاح المستمر للمؤسسة.