مدير تطوير العقارات – السوده للتطوير
روابط التقديم
نظرة عامة على الوظيفة
-
تاريخ النشر29 أكتوبر، 2024
-
الموقع
-
تاريخ الإنتهاء28 نوفمبر، 2024
-
النوعمختلط
-
التعليمبكالوريوس
-
المستوى الوظيفيمدير
وصف الوظيفة
المسمى الوظيفي
مدير تطوير العقارات – السوده للتطوير
الهدف الوظيفي
مدير تطوير العقارات – السوده للتطوير يتحمل مسؤولية إدارة وتطوير مشاريع العقارات من خلال تحليل الفرص الاستثمارية وتحديد استراتيجيات التنمية. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بتوجيه عمليات التخطيط والتطوير لضمان تنفيذ المشاريع وفق المعايير المطلوبة والجدول الزمني المحدد. علاوة على ذلك، يتعاون مع الفرق المتخصصة لضمان توافق المشاريع مع متطلبات السوق وأهداف الشركة الاستراتيجية. يسهم هذا الدور في تعزيز محفظة العقارات وتحقيق نمو مستدام للشركة.
المؤهل المطلوب
- درجة البكالوريوس في التمويل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- يفضل الحصول على درجة الماجستير من جامعة معترف بها ومعتمدة.
الخبرة المطلوبة
• غير محدد
المسؤوليات الوظيفية لوظيفة مدير تطوير العقارات – السوده للتطوير
يشمل دور مدير تطوير العقارات الإشراف على مشاريع تطوير العقارات من البداية وحتى الانتهاء لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة، وإجراء دراسات جدوى تفصيلية لتقييم الفرص الاستثمارية ومخاطرها. كما يعمل على توجيه فرق العمل المختلفة في عمليات التخطيط والتطوير لضمان توافقها مع استراتيجيات الشركة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بمراجعة خطط التصميم والتنفيذ لضمان الجودة والالتزام بالمواصفات المحددة، ويتابع التقدم لتحقيق الجدول الزمني المطلوب. علاوة على ذلك، يقدم تقارير دورية إلى الإدارة العليا تتضمن تقييمات شاملة للأداء وتوصيات لتحسين الكفاءة.
- تخطيط الأعمال وتطوير المفاهيم
- تطوير مقترحات القيمة وحالات العمل، بما في ذلك الجدوى والهيكلة المالية.
- إعداد ملخصات التطوير ومفاهيم المشاريع ومزيج القطاعات والأصول.
- إجراء البحوث لتحديد فرص الأعمال وبناء علاقات وشراكات طويلة الأمد.
- مراقبة أداء الأصول والتنسيق مع فريق إدارة الأصول للتحسين المستمر.
- إدارة الاستثمار
- المشاركة في وضع استراتيجيات الاستثمار وإدارة الأنشطة الاستثمارية.
- توفير البيانات المالية وتقييم مقترحات الاستثمار لدعم التخطيط.
- إعداد وتقديم تقارير عن نشاط المستثمرين ومحفظة الاستثمار.
- المشاركة في إعداد التقارير الاستثمارية المتعلقة بالشراكات المحتملة.
- دعم مدير تطوير العقارات في تمثيل الشركة في المؤتمرات والفعاليات.
- الشراكات الاستراتيجية
- تحديد فرص الشراكة وبناء علاقات قوية مع المستثمرين.
- مراقبة الأداء المالي والتشغيلي للشراكات وتقديم الملاحظات أو اتخاذ الإجراءات عند الحاجة.
وصف عام لوظيفة مدير تطوير العقارات – السوده للتطوير
مدير تطوير العقارات مسؤول عن إدارة وتوجيه مشاريع العقارات، بدءًا من تحليل الجدوى وتطوير الاستراتيجيات وصولاً إلى تنفيذ المشاريع. بالإضافة إلى ذلك، يعمل بشكل مستمر مع الفرق المختلفة لضمان توافق العمليات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، ويضمن الجودة من خلال متابعة دقيقة للجدول الزمني والمواصفات. علاوة على ذلك، يقدم رؤى وتوصيات تدعم النمو المستدام لمحفظة الشركة العقارية.
واخيرا يمثل هذا الدور
حجر الزاوية في دعم أهداف المؤسسة. إذ يقوم الموظف بتنفيذ المهام بدقة وعناية، مما يعزز من كفاءة العمل ويسهم في تحقيق نتائج إيجابية. علاوة على ذلك، لا يقتصر هذا الدور فقط على إتمام المهام اليومية، بل يشمل أيضًا تقديم التحليلات. وبذلك، يساعد الفرق الأخرى في اتخاذ قرارات أفضل. بالإضافة إلى ذلك، يعمل الموظف بشكل وثيق مع الأقسام الأخرى لضمان تحقيق التنسيق المطلوب. كذلك، يتم تحسين جودة العمل عبر تبادل المعلومات والأفكار باستمرار. بفضل هذه المهام المتنوعة، يتمكن الموظف من إضافة قيمة إضافية إلى الفريق من خلال تقديم حلول مبتكرة. ويسهم ذلك في تعزيز فعالية العمليات التشغيلية بشكل مستمر.
من ناحية أخرى، فإن التعاون المستمر مع جميع الجهات ذات الصلة يحسن استجابة المؤسسة للتحديات. كما يعزز من قدرتها على الاستفادة من الفرص المتاحة. بالتالي، لا يحقق هذا الدور تحسينات على مستوى الأداء الفردي فقط، بل يسهم أيضًا في تعزيز التكامل بين فرق العمل المختلفة. كذلك، يلتزم الموظف بتطبيق أفضل الممارسات والتحديثات المستمرة للعمليات، مما يضمن مواكبة التغيرات في بيئة العمل. أخيرًا، يسهم التركيز على الجودة والالتزام بمعايير الشركة في الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء. وبهذا، يتم تعزيز سمعة المؤسسة وزيادة قدرتها على تحقيق أهدافها طويلة الأمد.