خبير التخطيط للقوى العاملة والتطوير التنظيمي – مصلحة الزكاة والدخل والجمارك
روابط التقديم
نظرة عامة على الوظيفة
-
تاريخ النشر26 أكتوبر، 2024
-
الموقع
-
تاريخ الإنتهاء25 نوفمبر، 2024
-
النوعمختلط
-
التعليمبكالوريوس
وصف الوظيفة
المسمى الوظيفي
خبير التخطيط للقوى العاملة والتطوير التنظيمي – مصلحة الزكاة والدخل والجمارك
الوصف الوظيفي
يتولى خبير التخطيط للقوى العاملة والتطوير التنظيمي – مصلحة الزكاة والدخل والجمارك مسؤولية تحليل احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق الأهداف التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بإجراء الدراسات والتقييمات اللازمة لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءة. علاوة على ذلك، يتعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تنفيذ برامج التطوير التنظيمي بفاعلية.
المؤهل المطلوب
• مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
• يفضل درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها
الخبرة المطلوبة
• لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة
الكفاءات
استراتيجية رأس المال البشري بمستوى متقدم، مما يتطلب القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة تعزز أداء المنظمة. بالإضافة إلى تحليلات البيانات على المستوى المتقدم، حيث يجب القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لاستخراج رؤى تدعم اتخاذ القرارات. كما يُشترط تطوير مهارات التواصل لتعزيز التعاون بين الفرق، والالتزام بمستوى عالٍ من الاحترافية والكفاءة في العمل. يجب أيضًا أن يكون المتقدم كفؤًا في التدريب والاستشارات التجارية الداخلية، مع توجيه النتائج وتحقيق الأهداف المرجوة. التركيز على العملاء يعد أمرًا أساسيًا، حيث يجب فهم احتياجاتهم وتلبية توقعاتهم. يتطلب الدور أيضًا تصميم برنامج رأس المال البشري بمستوى متقدم، مع القدرة على تمكين التغيير وتيسير التحولات داخل المنظمة. وأخيرًا، يتوجب أن يتمتع المتقدم بمهارات قوية في التفاوض والتأثير لضمان تحقيق نتائج إيجابية.
المسؤوليات الوظيفية لوظيفة خبير التخطيط للقوى العاملة والتطوير التنظيمي – مصلحة الزكاة والدخل والجمارك
يشمل دور خبير التخطيط للقوى العاملة والتطوير التنظيمي – مصلحة الزكاة والدخل والجمارك وضع الخطط الاستراتيجية اللازمة لتلبية احتياجات القوى العاملة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بتقييم فعالية البرامج الحالية وتقديم التوصيات للتحسين. كما يسهم في تطوير السياسات والإجراءات التنظيمية لضمان تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.
وصف عام لوظيفة خبير التخطيط للقوى العاملة والتطوير التنظيمي – مصلحة الزكاة والدخل والجمارك
يعمل خبير التخطيط للقوى العاملة والتطوير التنظيمي – مصلحة الزكاة والدخل والجمارك على تعزيز الكفاءة التنظيمية من خلال تحليل البيانات وتطبيق استراتيجيات مبتكرة. بالإضافة إلى ذلك، يضمن تلبية احتياجات الموظفين وتطوير قدراتهم بما يتوافق مع الأهداف المؤسسية. علاوة على ذلك، يتعاون مع الفرق المعنية لضمان نجاح البرامج التدريبية والتطويرية.